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根据《工伤保险条例》,工伤8级主要有以下赔偿项目(1)医疗费用(2)一次残疾补助金,11个月本人工资(3)一次就业补助金,根据劳动者所在省的...
根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根...
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这个要看你的工资水平和当地的政策,每个人每个地方都不一样。参考工伤保险条例规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
大约33个月的工资,如果高于这个数字的私人可以,低于数字不好,他们应该掌握。根据工伤保险条例第三十七条职工因工致残认定为7至10级残疾的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:7级残疾13个月,8级残疾11个月,9级残疾9个月,10级残疾7个月;(2)劳动、劳动合同终止,或者劳动者终止劳动、劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、八级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(11个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(4个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(15个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
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