走劳动局离职有工资吗

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• 问拖欠工资，我要离职，劳动局有权解决吗
  

  离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

• 问老板拖欠员工的工资，走劳动局有用吗
  

  如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话，民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调，民警协调成功的几率还是比较大的，但如果万一没有协调成功，或者无论如何民警都不管，就需要分以下情况进行处理。 1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。 2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

• 问工伤要走劳动局吗
  

  先不要走，到人力资源与社会保障局申请工伤认定，再做伤残鉴定和劳动能力鉴定，之后到仲裁委员会申请劳动仲裁。可以要求：1、结清工资和奖金；2、获得工伤赔偿；3、用人单位违法解除劳动合同，按工作年限双倍支付经济赔偿金（一年算一个月工资，半年以上算一个月，不满半年算半个月）；4；如果没缴纳社保的，用人单位按规定补缴社保。如果公司现在就要赶人，可以要求公司出具解除劳动合同通知并可以向人社局下属的劳动监察大队投诉。

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