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根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用...
劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险,没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳,可以到当地人力资源和社会...
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发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。小时工资由用人单位与劳动者协商确定,但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。如果就加班工资协商不了,可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
1可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 2单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 5你可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿金;
首先,公司不给您缴纳社会保险是不合法的, 其次,根据法律规定,公司不缴纳社会保险的情形分为未缴纳和未足额缴纳的情形。您在此对案情描述的不详细。若是,从未缴纳,则您可以提出解除劳动合同,并要求公司给予补偿,若是未足额缴纳,可以要求补缴。 公司未与您签订劳动合同也是不合法的,您可以要求解除合同,并在您工作次月起可以要求公司支付双倍工资。
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