公司不给我交社保怎么办

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• 问公司不给我交社保，怎么办？
  

  首先，公司不给您缴纳社会保险是不合法的， 其次，根据法律规定，公司不缴纳社会保险的情形分为未缴纳和未足额缴纳的情形。您在此对案情描述的不详细。若是，从未缴纳，则您可以提出解除劳动合同，并要求公司给予补偿，若是未足额缴纳，可以要求补缴。 公司未与您签订劳动合同也是不合法的，您可以要求解除合同，并在您工作次月起可以要求公司支付双倍工资。

• 问我公司不给交社保, 怎么办
  

  根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司不给我交社保怎么办?
  

  好像问过一次回答过你了，看样回答的不符合你心思是吧，想听实话真话就是不中听，再告诉你一遍：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。如果你不愿意缴纳社保，你只有走人，或单位让你走人，单位不会因你而去违法遭到严重处罚。单位的做法未有不妥之处，合理、合法。

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