因校园暴力在学校期间被抓对方不愿意赔偿怎么办-法师兄

【1】对方打人致重伤，已经构成故意伤害罪，如果对方不予赔偿，可以在检察院提起公诉时，向法院提起附带民事诉讼。加害人现在无钱可陪，被害人可以申请让法院查加害人财产，包括房产，存款，股票等。看看加害人究竟有无财产可以赔偿。【2】根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

答

十四岁以下不需要承担刑事责任。年满十四周岁，年满十八周岁应当从轻或者减轻处罚。暴力致人死亡，涉嫌故意杀人、故意伤害致人死亡的，应当依法追究刑...

答

【1】对方打人致重伤，已经构成故意伤害罪，如果对方不予赔偿，可以在检察院提起公诉时，向法院提起附带民事诉讼。加害人现在无钱可陪，被害人可...

（一）如果遇到校园暴力，首先和施暴者谈判拖延时间，然后瞅准机会逃跑或者经过谈判取得合理信任。聊聊这样对待你的原因或者是准备对你怎样，一旦对方放松警惕，你可以趁机逃跑；如果你有把握打动他们，那就尽你的所能去取得他们的信任，尽量不发生暴力事件。（二）看见有人经过要大声呼救或者报警遇到正好有人经过你们的地方，一定要大声呼救。或者是携带手机的话，一定要及时拨通电话报警。（三）真的被施暴了之后，一定要和家长、学校老师说明情况，由学校来针对施暴者进行处分。（四）携带防身用品、报警器以防施暴者打击报复等。

根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第七条：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。

首先需要确定自己的工龄和自己与学校签订的劳动合同病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 2.计算系数按照以下方式确定：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。所以，病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。