行政复议工伤认定听证会规定是什么-法师兄

一般情况下，对方应当在60日内申请行政复议，全国统一。劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。

答

行政复议机构认为必要时，可以实地调查核实证据；对重大、复杂的案件，申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时，可以采取听证的方式审理。...

答

现在如果是听证行政复议决定的话，一般来说听证是行政机关做出决定之前听取当事人意见，而复议则是对具体的行政行为不满已经做出的决定，依法向法定的...

工伤认定行政复议程序：有关单位或者个人收到工伤认定决定后60日内申请行政复议；行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内审查，决定是否受理；自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。

根据规定行政复议用听政会么标准如下:为规范行政复议听证活动，保证中山市人民政府行政复议委员会（以下简称“行政复议委员会”）客观、公正办理行政复议案件，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》，制定本规则。本规则所称行政复议听证是指行政复议委员会在办理行政复议案件过程中，为查明案件事实，组织行政复议案件的相关当事人就案件所涉及的具体行政行为的事实、证据、依据以及程序进行陈述、举证、质证、辩论的活动。行政复议听证当事人（以下简称“听证当事人”）包括行政复议申请人、被申请人和第三人。第三条行政复议听证遵循公开、公正、便民、效率的原则。除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的行政复议案件外，行政复议听证可以公开举行。第四条听证所需费用在行政复议专项经费中支出，不得向听证当事人收取。

劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。