补保险需要办理哪些手续-法师兄

保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么，补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，养老保险如何申请补缴？一、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。二、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。三、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。四、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1—5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。

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社会劳动保险办理需要哪些证件用人单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，其手续还包括以下证件和资料：（一）营业执照，批准成立证件...

领取失业救济金的，需提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等。，并向被保险城市的社会保障机构申请领取失业救济金。失业人员经失业登记培训后，方可领取失业救济金。1、用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。具体程序和证件如下：非自愿终止就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（必须提供用人单位辞退证明）　缴纳失业保险12个月以上。公司解除或终止劳动合同后60天内前来办理。ａ．参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明》，一份提交失业保险中心，一份提交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。ｂ．失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明》对情况进行严格调查核实（失业人员携带与单位签订的劳动合同），确认无误发放2份《失业保险申请登记表》和1份《失业求职登记表》。

一．社保卡补办流程：1、拨打962222挂失。注意：丢失只能在24小时内有效，丢失后必须在24小时内补充。否则，丢失的卡将再次有效2、向社会保险服务中心办理补充手续3、当场处理，当场取卡。二．社会保险卡补充资料：1、社会保险卡丢失的，被盗或损坏的，必须用本人的身份证（或户籍簿）向附近的各社会保险经营机构提供丢失、交换2、原医疗保险ＩＣ卡交换社会保险卡，需要提供1英寸的彩色照片（以第二代身份证照片为基准）3、委托他人处理的，必须携带委托人和代理人的身份证（或户籍簿）4、社会保险卡丢失或损坏期间发生的费用，经审查，清算，交换前最近发生的医疗费用。

根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。