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1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。 2、2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(下称:省平...
1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。2、2015年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525...
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1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。 2、2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(下称:省平工资)为6668元;全口径在岗职工月平均工资(下称:全口径工资)5166元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为6059元。 3、职工养老保险缴费工资下限为全口径工资的60%即5166×60%3100元;上限为省平工资的300%,即:6668×300%20004元。 4、职工基本医疗保险缴费工资统一为市上上年度在岗职工月平均工资5599元计算。 5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%,即:6059×75%4544元;上限为市平工资的300%,即:6059×300%18177元。 6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1720元,上限为市平工资的300%,即6059×300%18177元。 7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:6059×60%3635元;上限为市平工资的300%,即:6059×300%18177元。《社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司有帮您购买社保的话,实际发放一千七百多,那可能就不是算少很多;按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司没有帮您购买社保的话,实际发放一千七百多,那可能就算少了好几百块。这个主要得看你们具体约定的基本工资,先跟单位协商吧,如果单位确有违法,您可以到劳动局投诉。
山东烟台抚养费的最低标准是固定月收入的20%-30%。子女的抚养义务是法定的,即便是双方已经离婚,依然需要抚养子女。离婚时,双方可写入离婚协议中,办理了离婚协议后就按照协议约定给付抚养费。如果双方达不成一致,那么可以在离婚诉讼中解决抚养权抚养费的问题。
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