修建寺庙规划-法师兄

修建寺庙规划

2022-03-19

按照国务院有关文件精神，严禁新建寺庙等宗教活动场所，确需新建的，也应本着严格控制用地规模的原则，优先利用原址翻建、改建、扩建，尽量使用废弃地或闲置地。宗教活动场所用地，必须经县级以上人民政府批准，涉及农用地的，要办理农用地转用手续。对使用国有建设用地的，经县级以上人民政府批准，可以划拨方式取得国有建设用地使用权。

相关问答

问父母出资建的寺庙是否能继承

答

这个要看寺庙的所有权归属、父母当初出资时与寺庙约定的出资性质来确定：如果寺庙的所有权属于寺本身，父母的出资只是捐赠，那么不管父母在世还是去世...
问寺庙建设，筹款属于非法集资吗

答

视情况而定，满足了以下条件就属于非法集资：一、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；跨省非法集资，有审批权限的部门超越权...

(一)本合同期限选用：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。a：本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中生效后的前个月为试用期。b：本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前个月为试用期。c：本合同自年月日起生效，工作(任务)完成日终止，其中生效后的前个月为试用期。(二)本合同期内工时制度采用：a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事工作。(四)工资给付： 1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。 2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按标准发给生活费。 3、加班工资： (1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准的150%支付工资; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资; (3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。