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寺庙的合同是怎么写的

2022-08-01
(一)本合同期限选用:a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。a:本合同自年月日起生效,至年月日终止。其中生效后的前个月为试用期。b:本合同自年月日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效后的前个月为试用期。c:本合同自年月日起生效,工作(任务)完成日终止,其中生效后的前个月为试用期。(二)本合同期内工时制度采用:a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。a.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。(三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事工作。(四)工资给付: 1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。 2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按标准发给生活费。 3、加班工资: (1)甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准的150%支付工资; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,须按乙方日工资标准的200%支付工资; (3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准的300%支付工资。

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