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劳动合同法违约金标准的赔偿金以多少为标准

2022-02-21
1、如果你所介绍的情况属实,那么单位要求你承担3万元的培训费或违约金没有法律依据,你不需要向单位支付任何赔偿费用。2、另外,因单位拖欠你工资,你可以此为由且必须以此为由提出解除,才能有机会获得经济补偿,不要冒然辞职,可在律师指导下进行;具体操作中有很多需要注意的地方。在实施操作前或者决定提出辞职前,建议咨询专业劳动法律师,可来电联系。

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