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1.只要是在同一城市,就会自动用同一账户缴纳社保。 2.新公司可以继续给你缴纳社保,中断的那段时间不受影响。 3.社保是按月累计的,中断的几...
社保中断了没关系,可以补缴(这个各地都是自己规定),单位不会帮你缴费,需要自己缴费。不补缴也没关系,是按月份缴费算的,中间可扣除。总月份达到...
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有很多种情况的, 1、你的养老保险没有断的情况下可以转出至人才中心,同时交纳240元/年,存档费。 2、养老保险与失业保险是要一同上的,否则不与个人交。单次一项不行。养老保险交纳一年计算一年的工龄。 3、不交就没有工龄,将来退休也没有养老金。 4、养老保险不能中断,中断后无法补交。任何单位都不给补的。只能从新交纳。 5、医疗保险可以交纳,可以不交。中间即使中断也可以继续交纳。 6、退休后也可享受医疗待遇。 7、养老保险是按照你的工资级别而交纳的,你原来的工资多少,原单位就给你交多少。余下一部分从个人工资中扣除。 8、在没有新单位之前,可以转到人才中心,你自己可以选择不同的档交纳。最底档是按照去年的社会最低工资而定的。(也就是低保。) 9、每年的5月—12月是个人交纳当年保险的时间,错过后无法补交了。 10、转人才需先联系好后,双方开具调档证明和收档证明,如果有新单位他们有独立的人事部门可以从人才转出至新单位,如果新单位独立的人事部门,他们都会统一把档案寄存到人才中心,统一交纳。你就不必费心了。 11、单位统一寄存在人才中心每月每人托管费20元。由单位支出。
社保中断了没关系,可以补缴(这个各地都是自己规定),单位不会帮你缴费,需要自己缴费。不补缴也没关系,是按月份缴费算的,中间可扣除。总月份达到每年所有月份就OK了。省外人员转社保不麻烦,只要单位开据社保证明,再到当地社保开据社保转移单,带回家里社保局接收就OK了。可以参看《社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
社保中断需要补缴的话,可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 如果是用人单位未缴纳社保,可以到当地社保中心投诉,要求用人单位补缴。
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