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员工挪用公款如果领导知情,应负有及时制止的责任,如果没有制止,严重的情况可能涉及共同犯罪;如果领导不知情,就不用负任何责任。 构成犯罪一般处...
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下属挪用公款,领导知晓并且指使下属进行犯罪的应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果下属个人犯罪的,单位领导不承担责任。
这取决于具体情况。单纯知情不举报,不承担刑事责任,但如果接受指令配合,可能会共犯,因为领导指令的行为不违法,可以主张减轻处罚。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定,挪用公款罪应当根据不同情况确定:(一)挪用公款归个人使用,数额较大,超过三个月未还的,构成挪用公款罪。挪用正在生息或者需要支付利息的公款归个人使用,数额较大,超过三个月但事发前全部归还本金的,可以从轻处罚或者免除处罚。因国家和集体造成的利息损失应当追回。挪用公款数额巨大,超过三个月,事发前全部归还的,可以酌情从轻处罚。(二)挪用公款数额较大,属于个人营利活动的,构成挪用公款罪,不受挪用时间和是否归还的限制。事发前部分或者全部归还本息的,可以从轻处罚;情节轻微的,可以免除处罚。
挪用公款是否判刑要看具体情况。 国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。 挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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