2022年南京社保缴费标准-法师兄

2022年南京社保缴费标准如下：1、缴费工资上限和下限标准，分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行；2、缴费工资上限和下限标准，分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行；3、城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行；4、缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%执行。

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五险一金缴纳比例为：养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳9%，个人比例2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3...

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南京2020年儿童社会保险费为2019年11月1日至12月25日。根据《南京市城乡居民基本医疗保险办法实施细则》规定，城乡居民医保按年度缴费...

1.灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。 2.缴费比例：灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。 3.缴费标准：根据上一年度城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资的40%-100%之间选择，缴费比例为20%。在以下七个档次中选择缴费，每年可以自由选择，本年度内一经选定无法变更。

1、参保人员因缴费年限不足而无法按月领取养老金的，今后可适当延长其社会保险缴费年限，等缴费满15年后再办理退休手续。 2、对于缴费年限不足的劳动者，政府部门规定，已参加企业职工基本养老保险的人员，到达法定退休年龄时，如因缴费年限不足而不能按月领取养老金的，可以自由职业者身份按规定适当延长缴费年限。

南京的住房公积金是可以补缴的。单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。