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工伤认定下来了就可以带齐手续到劳动局申请报销医疗费。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...
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可以,自己到劳动局工伤科领取申请表,会给你一份介绍准备材料的宣传单!我想说的是工伤申请表也是要公司签字盖章的,所以如果你们公司不配合你,你就要准备劳动合同或者能证明你与公司存在雇佣关系的证明材料到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后申请工伤认定!自己申请工伤认定大致材料如下: 1、伤者身份证复印件 2、单位营业执照复印件(自己到工商局去花钱打印或者到企业信息查询网站查询打印) 3、劳动合同或者证明劳动关系的材料 4、出入院证明或者医生的诊断证明
如果有工伤证,可认自己去申请劳动能力鉴定,等鉴定结果出来后,再向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付医疗费和工伤赔偿。如有其他问题,可以直接打电话咨询。
根据工伤保险条例规定,单位应当在自事故伤害之日起三十天内,向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定;如果用人单位错过申请工伤认定时间,受到伤害的劳动者及其近亲属,也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。申请工伤认定,社保受理后,六十天内作出工伤认定结论。工伤参保职员必须在医疗终结后一年内,由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。在资料齐全的情况下,医保经办机构三十日工作完成费用审核结算,次月中旬市社保基金中心下拨款项。但如遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的,费用审核结算则不受三十个工作日限制。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的,工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。
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