雇人干活把孩子弄伤怎么办

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• 问雇佣老人干活受伤怎么办
  

  如果你婆婆退休后去的，那么就不属于劳动关系，属于雇佣关系。雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

• 问雇工干活受伤怎么办
  

  协商不成，到法院起诉，主张侵权赔偿，赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定

• 问小孩把侄子弄伤了怎么办
  

  学校需要负主要的法律责任，可以要求学生赔偿。为了维护您侄子的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。

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