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这个是不会对我们的退休年龄产生任何影响的。这种单独只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险的情况也是属于比较特殊的。因为按照正常情况下,如果你是在公司上班的一个员工。你是不可能选择这样的搭配的,因为在公司上班的员工是必须同时要缴纳五种保险的。这五中保险分别是失业保险,生育保险,职业伤害保险,也就是工伤保险,养老保险和医疗保险。如果存在单独只缴纳养老保险的话,那就说明这个人肯定是一个不在企业上班的职工。
医保,你仍然可以拿回,具体你去医保中心了解. 至于那违约金,你们本身是没有义务去支付的,因为单位单方要求你们给付违约金的规定对你们是不生效的。但是你给了,单位可以说你是认可这个规定的。 而且你们已过60日的仲裁时效,去提起仲裁,仲裁委应该不会受理.如果你们真想尝试一下,可以在仲裁委不受理的情况下起诉到法院,看法院能否解决此问题,如果你们人多,或许可以使劳动局更积极协助你们解决此事.
当然可以退的. 你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。 且只能退养老,医疗保险. 不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。 最后还是建议你谨慎退保,得不偿失.
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