劳动合同到期不支付经济补偿金，法律依据有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签支付经济补偿金吗
  

  1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同到期要支付经济补偿金吗？
  

  劳动合同到期后，如果是用人单位因法定情形不续签合同，应当支付经济补偿；如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则不需要支付经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签需支付经济补偿金
  

  劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。有三种未续约的情形： 1.用人单位降低劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金 2.用人单位提出不续签合同的，需要支付经济补偿金 3.用人单位提高或维持劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,939人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,631人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,826人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,066人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期经济补偿金如何支付

  214人已浏览

• 
  劳动合同到期要支付经济补偿金吗

  179人已浏览

• 
  劳动合同到期要支付经济补偿金吗？

  146人已浏览

• 
  劳动合同法不支付经济补偿金的情形有哪些

  238人已浏览