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根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准:17)一手食指2~3节缺失,可判定为九级伤残。 1、工伤九...
具体等级需结合实际情况依据《人体损伤程度鉴定标准》确定。 《人身损害赔偿司法解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级...
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为2个月统筹地区上年度职工月平均工资.一次性伤残就业补助金标准为7个月统筹地区上年度职工月平均工资
需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准; 2,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据; 3,如果是民事案件,可在向法院起诉时提起伤残鉴定; 4,如果是刑事案件,可在公诉时向法院提起伤残鉴定; 5,如果是工伤,可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同的、直辖市人民政府规定,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同期满终止;2.劳动、自治区,标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,或者职工本人提出解除劳动右手食指被鉴定为十级伤残
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