相关问答
关于工伤骨折的赔偿问题,劳动者可以与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁...
你是如何造成的伤害呢?如果是工伤,您可以要求单位为您申请工伤认定,之后再申请劳动能力鉴定,待鉴定结果下来,您可以要求单位支付以下项目的费用:...
大家都在问查看更多
首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
1、可以要求单位或自行申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定; 4、协商不能解决可以委托律师维权。
一般情况下按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,没有劳动合同的话,可收集工资流水,工作服、登记表、考勤表等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。具体可以索赔多少需要根据具体情况而定,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
125人已浏览
356人已浏览
164人已浏览
网友热门关注