工地受伤，老板不予赔偿怎么办？-法师兄

如果你与单位是劳动关系，根据劳动法、劳动合同法及相关的法律法规，首先应当由单位出面向劳动部门申请认定为工伤，单位不申请的，本人及亲属也可以申请；工伤认定后到当地劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据工伤保险条例的规定，具体计算享受的工伤保险待遇数额。如果单位没有为您缴纳工伤保险费的，所有数额均有单位承担。如果你与单位是劳务关系或者雇佣关系，需要专门的鉴定机构做出伤残等级鉴定，确定伤残等级，然后再根据你支付的费用以及你的户籍，计算总赔偿额，千万注意城镇标准和农村标准相差近四倍，而且农村户口符合一定条件可以按照城镇标准来赔付的！我们可以帮助收集保留工伤或者人损证据、申请工伤认定、劳动关系能力鉴定、伤残鉴定和计算赔偿数额，以及全程索赔等专业法律服务。

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如果你与单位是劳动关系，根据劳动法、劳动合同法及相关的法律法规，首先应当由单位出面向劳动部门申请认定为工伤，单位不申请的，本人及亲属也可以...

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所谓的工伤的前提是与企业、个体工商户建立了劳动关系（包括签订书面劳动合同和没有签订书面合同的事实劳动关系）。如你老板是个体工商户业主，你和你老板之间就存在两种民事法律关系。其一，事实劳动关系，按照工伤程序赔偿，先行申请工伤认定、做伤残等级鉴定之后申请劳动争议仲裁，如有乙方不服到法院申请撤销或者起诉到法院。其二、雇佣法律关系，按照普通人身损害赔偿程序赔偿，起诉到法院解决。

这个情况一般是需要工地老板进行相关的赔偿的，现在是不愿意赔偿您吗？您是可以提起诉讼索要赔偿的，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，您可以通过我主页的电话与我联系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信

如是劳动关系的，可以到劳动部门申报工伤。认定后可以定残。根据残级来享有工伤待遇。不给的，可以仲裁维权。如是劳务关系，则可以按侵权主张。同样是定残后计算损失。