工地受伤老板不予赔偿怎么办-法师兄

1,首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定打你的对方的责任。老板没有过错，不需要赔偿。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。 4，人身损害赔偿诉讼时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。超过诉讼时效的，丧失胜诉权，因此建议在1年内起诉，维护自己的合法权益。

答

如果你与单位是劳动关系，根据劳动法、劳动合同法及相关的法律法规，首先应当由单位出面向劳动部门申请认定为工伤，单位不申请的，本人及亲属也可以...

答

所谓的工伤的前提是与企业、个体工商户建立了劳动关系（包括签订书面劳动合同和没有签订书面合同的事实劳动关系）。如你老板是个体工商户业主，你和你老板之间就存在两种民事法律关系。其一，事实劳动关系，按照工伤程序赔偿，先行申请工伤认定、做伤残等级鉴定之后申请劳动争议仲裁，如有乙方不服到法院申请撤销或者起诉到法院。其二、雇佣法律关系，按照普通人身损害赔偿程序赔偿，起诉到法院解决。

这个情况一般是需要工地老板进行相关的赔偿的，现在是不愿意赔偿您吗？您是可以提起诉讼索要赔偿的，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，您可以通过我主页的电话与我联系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信

你的情况很严重，可以主张的赔偿金额很多，是否有签订劳动合同？签订了可以认定为工伤，没签可以走人身损害赔偿，至少是十级以上，具体赔偿费用是根据你工资计算，现在老板不同意协商的话，可以直接收集相关证据向法院起诉，主张应得的赔偿，审判后可申请强制执行现在您的情况比较紧急，建议直接电话联系我，我为你详细解答，提供最佳方案，争取您最大化的权益