相关问答
应该算工伤!只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工...
估计十级伤残。请问是工作中受伤,还是其他事故中受伤呢?不同事故,赔偿标准不同。若是工作中受伤,建议先进行工伤认定(工伤认定必须在事故发生后的...
大家都在问查看更多
算,除轻微骨折外,一般性骨折能鉴定为十级伤残。要求赔偿的话最好就是申请工伤认定,然后做伤残等级鉴定,这样如果你伤残等级鉴定下来的话,大概能赔付六到八万元。 根据lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; 十级伤残的主要赔偿项目: 一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。 一次性就业补助金,6个月公司支付。国家规定的按照统筹当地上年度职工月平均工资。打12333咨询。 一次性医疗补助金,4个月由工伤保险基金支付。标准和2一样。 其他,比如护理费、交通费什么的自己和公司协商。 被公司辞退可以要求公司按照工龄支付工龄补偿金,一般工龄满一年补偿一个月,不满一年半个月。
这取决于具体的情况。手腕骨折按工伤评级,为10级残疾,但具体情况应咨询法律评估部门。由于骨折程度、治疗方法、功能恢复情况不同,当地劳动能力评估委员会需要根据职工的功能损失程度进行综合评估,以最终残疾评估结论为准。十级工伤评估标准包括:器官缺陷、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、自我照顾等内容。
对于左肱骨骨折,如有内固定,实践中一般认定为九级障碍,如无内固定、五后遗症,一般认定为十级障碍。当然,具体以劳动力鉴定委员会的结论为基准。因为实践中根据受伤情况和鉴定机构的不同可能有差异。另外,在申请残疾鉴定时,根据《工作人员劳动力鉴定管理办法》第8条的规定,首先应填写劳动力鉴定申请书,提交以下资料:(1)《工作认定决定书》原件和复印件(2)有效诊断证明书、医疗机构病历管理相关规定复印件或复印件的检查、检查报告书等完整病历资料(3)工作人员居民身份证明书或社会保障卡等其他有效身份证明书原件和复印件(4)劳动力鉴定委员会规定的其他资料。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
428人已浏览
2,392人已浏览
1,325人已浏览
407人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询