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对于左肱骨骨折的情况,根据伤情的不同和鉴定机构的不同可能存在差异。左肱骨骨折如果有内固定的话,一般认定为是九级伤残,如果没有内固定且无后遗症...
对于左肱骨骨折的情况,如果有内固定的话,在实践中一般认定为是九级伤残,如果没有内固定且后遗症的,一般会被认定为十级伤残,当然具体要以劳动能力...
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对于左肱骨骨折,如果有内固定,在实践中一般认定为九级残疾。如果没有内固定和五个后遗症,一般认定为十级残疾。当然要以劳动鉴定的结论为准,因为根据伤情和鉴定机构的不同,在实践中可能会有差异。此外,在申请残疾鉴定时,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定,应当先填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:(一)《工伤认定决定》原件及复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检验、检查报告等完整病历材料;(3)工伤职工居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动者右肱骨被打骨折,可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
内固定为9级。如果没有,则为10级。具体结论以人身伤害残疾鉴定为准。残疾鉴定可向当地司法鉴定中心申请,也可到当地具有司法鉴定资格的医院携带医院病历及相关记录。残疾等级是指一个人的残疾程度,根据残疾的严重程度确定。一般来说,残疾等级的残疾分为一级至十级残疾,一级最重。
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