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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以到劳动监察部门投诉,要求补缴; 3可以要求支付一个月的代通知金; 4单位行为属于违法,可...
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
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公司没有缴纳社保,可以到社保部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在:1、考勤记录;2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);3、工作记录,包括但不限于工作日志、往来电邮等;4、社保记录;5、同事证人证言;6、与用人单位客户之间的业务往来资料;7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;8、用人单位给劳动者发放的工作服、工作牌,以及用人单位给劳动者印制的名片等。
依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 如果签订了劳动合同,应该给你缴纳社保,但没有缴纳的,你有权维护你的合法权益。你在劳动仲裁时可以提起诉权。 要找劳动仲裁机构或者人设局去算,因为各地还不是很统一,有的地市有自己的文件,是你不知道的。现在你要做的是:搜集你一年前在公司工作的证据。
阁下,你可以就公司没有按规定购买社保的问题,向劳动部门及社保部门投诉,在公司拒不改正的情况下,委托律师向公司发函因对方拒不按规定购买社保而被迫解除劳动合同,此后可申请劳动仲裁,律师可以向劳动部门、社保部门调取你投诉及部门处理的记录及律师函作为证据使用,向公司主张解除劳动合同的经济补偿。如果你决定离开公司,建议你约见律师面谈。
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