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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤...
首先治疗,同时收集存在劳动关系的证据,如用人单位不承认劳动关系,需要打确认劳动关系的劳动仲裁,然后是认定工伤,用人单位应当在你受伤之日起一个...
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你的情况已经构成工伤,应享受工伤待遇。建议如下: 1.先进行工伤认定。认定工伤即可享受工伤医疗待遇,包括停职留薪期工资、住院伙食补助费、医疗费等; 2.待治疗终结后,即可申请伤残等级评定,你的情况应该构成伤残。若构成伤残,劳动关系存继期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 3.另外需补充说明的是,保险理赔跟工伤待遇不冲突,同时应注意该保险受益人是你本人还是公司。
做工伤鉴定,根据鉴定伤情的程度要求企业赔偿。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
属于工伤的啊!对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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