职工被依法追究刑事责任后，用人单位应该怎么处理呢？

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• 问员工现在依法受到刑事责任追究用人单位可以怎么做？
  

  劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。并且不需要支付经济补偿金。 刑事责任包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑

• 问被执行人被追究刑事责任怎么办应该怎样处理？
  

  根据《中华人民共和国刑法》第277条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，例如聚众哄闹、冲击执行现场，围困、扣押、殴打执行人员，执行执行工作无法进行的，毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆和其他执行器械、执行人员服装以及执行公务证件，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。此为妨害公务罪。

• 问被依法追究刑事责任的被用人单位可以解除劳动合同吗
  

  劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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