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用别人的身份证工伤社会保险机构不会赔偿。劳动者用别人身份证冒名与用人单位建立劳动关系,工作中遭受职业伤害,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤...
冒用他人身份进厂,工作中遭受事故伤害应认定为工伤,由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系,但遭...
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1、雇佣未成年人的原因是由于被雇佣人采用欺骗手段,在公司不知情的情况下,利用假身份证进入公司,公司对此并无过错; 2、如果公司未给员工办理工伤保险,出了工伤事故,公司需参照工伤支付标准进行赔偿; 3、如果公司按其假身份证办理了工伤社保,因其个人原因,导致无法享受社保,在法律上其需要承担主要责任,公司支付适当的补偿即可。
以非法占有为目的,冒用他人信息贷款的,可能涉嫌贷款诈骗。需要结合整个案例具体情况具体分析。刑法193条【贷款诈骗罪】以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构贷款数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚款;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚款或者没收财产:(一)编造引进资金、项目等虚假理由;(二)使用虚假的经济合同;(3)使用虚假证明文件;(四)使用虚假的产权证明作为担保或超过抵押物价值的重复担保;(五)以其他方法诈骗贷款的。
1、如果被查出,属于违反身份证法的行为,报到公安机关,可以处以当事人罚款、拘留等。 2、入职后,万一发生劳动纠纷,就没法保障自己的合法权益了。 3、缴纳社保和公积金时,会发生异常。
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