病假之后没有满勤合法吗-法师兄

病假之后，没有满勤合法。满勤，是指没有缺勤的情形，包括按照法律规定的应当按正常上班支付工资报酬的情形，应当视作出勤，不按缺勤处理。但是，病假没有出勤，并不是法律规定视作出勤的情形，有病假不算满勤。劳动者病假期间，用人单位和劳动者应当继续缴纳社会保险费，工龄连续计算，缴费年限也连续计算。劳动部《工资支付暂行规定》第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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病假一个月也应该有工资的，但要看你的工龄几年，病假工资扣除的百分比是与工龄长短相关。病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医...

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全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。...