临时工工伤无劳动合同怎么赔偿?

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• 问无合同临时工工伤骨折怎么赔偿
  

  第一、首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定情况享受工伤待遇，具体手续你可以看下《工伤保险条例2011》； 第二、赔偿费用包括：工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；生活不能自理的，可以要求单位支付护理费；停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；一次性伤残补助金：根据伤残等级计算，由工伤保险基金支付； 第三、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具有标准由各省制定； 最后要说的是要想知道具体赔偿数额，必须知道伤残等级，而且工伤的诉讼时效为1年，建议赶紧鉴定，不然到时和老板协商不下，你们又没有鉴定依据，走法律程序都很难得到赔偿了。还有一点就是上述费用由保险基金支付的，如果单位没有买保险，全部由单位支付。

• 问劳动法无临时工没签劳动合同该怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的临时工被用人单位非过失解雇，用人单位应当向临时工支付经济补偿；非法解雇，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付双倍赔偿；过失解雇，用人单位不需要赔偿。

• 问临时工工伤不具备劳动合同怎么赔偿
  

  对于你的加班费及补贴可要求水电站支付，因工作原因受伤可要求单位承担医疗费用，若造成伤残还须赔偿伤残费用等，押金收取是不合法的，有权要求退还，不签合同不影响你所要赔偿及要求单位支付经济补偿金，且若没有签订合同你可以要求自用工之日起双倍工资，经济补偿金按你用工的年限计算，《劳动合同法明》明确规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违法解除劳动合同，则应支付双倍。

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