工资条补扣四金是什么

大家都在问查看更多

• 问扣工资违反工资条例是什么
  

  每个单位都有自己的规章制度、管理大纲，上面有具体的处罚标准！在签订劳动合同的时候，俩面肯定也有按照相关规定进行处罚的条款！违反了规定更应该的总结错在什么地方、怎么去改正，而不是去钻空子，避免处罚。

• 问公司扣工资条例是什么
  

  劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问克扣工资补偿标准是什么
  

  对于克扣工资的行为，可以自行向劳动行政部门投诉处理，但并不会因此而获得赔偿金，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  住房公积金扣工资比例是多少

  4,543人已观看

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  664人已观看

• 0'48
  4500的工资五险一金扣多少

  20,381人已观看

• 1'14
  工人工资的个人所得税是怎么扣的

  11,330人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资条有补发补扣什么意思

  1,541人已浏览

• 
  工资的四项补贴是什么

  1,679人已浏览

• 
  工资里扣年金是什么

  1,518人已浏览

• 
  工资的补发补扣是做什么的？

  1,333人已浏览