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十一放假教师工资怎么算

2022-03-19
1、劳动法规定,正常假期是要发放全额工资的。 2、教师寒暑假是教委统一规定的,属于正常假期,工资应该照发。五一、十一放假时间包括法定假日和单位同意放假日期,都属于正常假期,应该正常发工资。 3、社保(养老+失业)一共是工资的26%,其中个人应该承担8%,单位应该承担18%。个人交纳部分由单位代扣代缴。工伤险、生育险幽单位全额交纳,个人不承担。工资1000元,应该承担80元(由单位代扣代缴)。 4、这类问题处理起来很简单。如果你学校是民办的,请到劳动局寻求支持,如果事国营的事业单位,可以到人事局讨说法。处理起来很简单。

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