职业病引起工伤的待遇如何的?

大家都在问查看更多

• 问事业单位职工病退的待遇如何？
  

  一、办理病退（职）的基本条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。二、办理病退（职）的基本待遇： 1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

• 问职业病的待遇
  

  用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

• 问职业病的工伤待遇是怎样的？
  

  劳动者得了职业病的工伤待遇是：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，停工留薪期内原工资福利待遇不变，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,164人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,685人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,553人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,209人已观看

相关普法查看更多

• 
  职业病职工的工资待遇

  249人已浏览

• 
  职业病工伤医疗待遇如何认定

  150人已浏览

• 
  企业职工因病退职的待遇

  487人已浏览

• 
  职业病工伤待遇的规定是什么

  228人已浏览