离婚后探亲假是怎么规定的，有哪些内容-法师兄

职工丧偶或离婚又未再婚的，如具备探望父母的条件，在丧偶或离婚满一年后，即可按《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条第二项（即：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天）享受探亲待遇。上半年满一年的，可在满一年以后的当年享受探亲待遇；下半年满一年的，自下一个年度起享受探亲待遇。

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关于探亲假，其针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探望配偶，每年...

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1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 3、已...

《国务院关于职工探亲待遇》的规定明确，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。根据《规定》，职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标准工资发给工资。

探亲假规定：与父母或配偶分居的国家机关、事业单位职工每年享受与父母或配偶团聚的假期。探望配偶有40天假期，探望父母有20天假期，包括公休假期和法定节日。

劳动法没有规定，但原来曾有国务院规章：两地分居夫妻每年有一个月探亲假。关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知国务院国发〔1981〕36号1981年3月14日第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。