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生育保险由使用者支付,员工个人不支付生育保险费。我国《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定,企业应按时缴纳生育保险金。逾期不缴纳的,每天加上千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时调整。
单位未交纳生育保险的话,不符合享受生育保险待遇的条件,因此职工无法申领生育津贴,但依据《陕西省人口与计划生育条例》的规定,职工在产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。 因此,在单位未缴纳生育保险的情况下,职工无法申令生育津贴,其依法享有的产假及护理假期间工资(包括福利待遇)由单位发放。
根据我国的法律法规的规定,生育保险的缴纳标准如下: 单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。 生育保险征缴范围如下: 社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。 缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。 用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。 逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。 0
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