辞职后公司为什么要多交一个月的社保

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• 问辞职当月为什么要交社保
  

  应缴纳，按照国家规定，在那里工作领取的当月劳动报酬应相应缴纳社会保障。如果是2月15日，就要交保险。有工资就要有保险。现在确实有一些公司自己的制度你规定，比如上半个月离职，不给保险之类的，但是这个不符合法律规定，只要员工本月在你单位工作，单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接向社会保障中心或检查大队报告，要求公司补充保险，或者仲裁要求补充保险，这些都会得到支持。但是个人部分还是需要你自己承担。员工离职当月，原单位应按正常情况缴纳保险费，并从次月起暂停缴费。自次月起（含次月），当事人可以将其转为灵活就业人员继续缴纳社保，或者转入新单位继续缴纳社保，然后累计计算缴费时间和个人账户余额。

• 问在公司工作一个月辞职后社保怎么办
  

  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。 3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了； 4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12021进一步咨询。

• 问刚刚从公司辞职一个多月，社保公司不给交，怎么办
  

  公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。 公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理： 1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳； 2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金； 3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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