劳动合同期限为一年以上三年以下，视为完全

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限为一年以上不满三年的试用期不得超过
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条

• 问劳动合同期限为一年
  

  这位朋友我来给你回答一下劳动合同期限一年试用三个月对吗这个问题吧：显然是违法的。但是现实工作中，劳动者明显处于劣势地位，如果你不同意的话，估计老板会换人。法律不能解决所有问题，慎重！违法的！《劳动法》有明确的规定：1年以上不满3年的，试用期不超过2个月。

• 问劳动合同期限三年以上不满一年的
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。从你说的情况看，你所在的单位的做法是违法的

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,346人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,300人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,971人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期限一年以上三年以下

  865人已浏览

• 
  劳动合同期限不满一年以上不满三年的，视为无效

  251人已浏览

• 
  劳动合同约定期限为一年以上不满三年的

  305人已浏览

• 
  劳动合同一年以上三年以下试用期

  807人已浏览