没有劳动合同，录音怎么办-法师兄

在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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单纯说录音可以作为证据使用，现在关键问题是您提供的录音不能证明你们之间存在劳动关系，您还需要提供其他证据来证明你们之间存在事实劳动关系，比如...

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追债只有录音，也可以提起诉讼追债。但由于只有录音证据不足，债权人需要收集其他证据证明贷款关系存在，债务人没有偿还贷款。如果借款时有第三人在...

经济纠纷没有合同有录音，一般有效。一般情况下，只要不重侵犯他人隐私，录音就可以用于民事案件。民事诉讼证据：指能够证明民事案件真实情况的客观事实资料。民事诉讼证据有三个最基本的特点，即客观真实、相关性和合法性。根据民事诉讼法规定的民事诉讼证据的表现形式为标准，我国民事诉讼证据的表现形式分为证书、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、电子数据、鉴定结论、调查记录8种。

定金合同关系的效力是附属于转租合同关系（主合同关系）的，如果后者无效，前者也就失去效力．也就是说，如果你要让他双倍返还定金，前提是他与上家签的合同中约定了他有转租的权利，如果没有明确约定这一点，你是无法要双倍的．另外，录音不需要对方知情，只需要是在公共场合录制（如茶座），而且内容不包含个人隐私就可以作为证据使用了