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婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 国家法定婚假是3天；晚婚加12天，即晚婚假。
婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 国家法定婚假是3天；晚婚加12天，即晚婚假。
根据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条，符合法律、法规生育儿童的女职工，除了享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，其中产前可以休假15天的难产，增加产假15天的多胞胎生育的情况下，每个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，怀孕7个月以上终止妊娠的，除了42天的规定产假外，与使用者协商，最长可以享受56天的延长假。第十一条规定，使用者应给予哺乳期女性员工以下劳动保护：（一）不安排哺乳期禁忌的劳动（二）对于哺乳期未满1岁的婴儿，不延长劳动时间或安排夜班劳动（三）在每天的劳动时间内为哺乳期女性员工安排1小时的哺乳时间。如果你生了一个多胞胎，每个哺乳的婴儿每天增加一个小时的哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用；（四）产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；（五）婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。
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