关于工伤保险公司的赔偿标准

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• 问工伤保险公司赔偿的标准
  

  1、先进行工作认定和伤残鉴定；2、根据鉴定结论进行赔偿：工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇医疗费、康复费、工资福利、护理费、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具），工伤医疗终结后一次性发放待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金），工伤医疗终结后定期发放待遇（定期待遇可按有关规定一次性计发）（伤残津贴、生活护理费、抚恤金）。2、如果继续劳动，合同继续不要另签定；3、如果劳动能力鉴定为1-4级，应保留劳动关系，但可不上班。

• 问公司的工伤保险赔偿标准
  

  补充参考： 1、首先确定是否属于工伤，先到工商部门查询是否合法用人单位，再向劳动部门申报工伤认定，并进行劳动能力和伤残等级鉴定。 2、如属于工伤，按照国务院《工伤保险条例》和浙江省地方的工伤法规，以及本人工资水平、当地职工月平工资等情况来计算赔偿金额。由于该用工主体没有依法购买工伤社会保险，应当全额承担赔偿责任。

• 问工伤保险公司的赔偿标准
  

  工伤鉴定标准和赔偿跟交通事故不一样如果需要工伤赔付还需要做劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔

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