上班途中走路摔骨折算工伤吗

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• 问下班途中，在路上摔了下骨折算工伤吗？
  

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 所以，只有在下班回家路上发生的不是你本人主要责任的交通事故。才能被认定为工伤。如果是因为自己摔倒或者被第三人殴打等原因所造成的伤害（包括骨折），是不能够被认定为工伤的。

• 问上班途中走路摔骨折能不能认定为工伤
  

  劳动者在上班途中走路摔骨折，如果是因交通事故等事故而造成的，一般不能认定为工伤；如果是因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，则能认定为工伤。

• 问上班途中摔倒了骨折算工伤吗？
  

  第一，你可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 你是在工作时受伤的，符合第一款。 第二，工伤认定。单位申请时限是自你受伤害之日起30天内，你个人和单位工会组织申请的时限是一年内，向你单位所在地区的劳动保障行政部门申请。你要提交的材料有1、工伤认定申请表2、与单位签订的劳动合同 3、医院出具的受伤后诊断证明书。 第三、劳动能力鉴定，在你的病情基本稳定后向当地的劳动能力鉴定委员会办公室申请，根据你的描述参照《工伤评残标准》，伤残等级可能是八级的样子，当然这得等你完全治疗完毕，情况稳定后才能确定。 第四、享受工伤待遇，根据你的伤残等级确定，有些由工伤保险基金支付，如：医疗费、康复费、一次性伤残补助金、等；有些是直接由单位支付的，如：伙食补助、交通食宿、停工留薪待遇、一次性医疗补助和一次性伤残就业补助等。以上各项待遇标准你可以参照《工伤保险条例》，都有具体规定。 向劳动部门反映，协商不成提起劳动仲裁

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