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1、丧假、路程假期间的工资应照发 根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。但途中的车船费等，全部由职工自理。 2、具体计算 确...
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知国家劳动总局、财政部原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通...
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。 三、丧假中直系亲属的规定： 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。 以上就是关于法定丧假有几天的全部论述了，我们现在明白了在法律上只明确规定了国营企业职工的丧假期，而对非国营的职工并没有直接的规定，但是仍然可以参照前者的标准实行。因此，在向企业请丧假的时候，可以根据法律规定来确定请假的天数，当然，特殊情况的时候也可以特殊处理。
1、丧假、路程假期间的工资应照发 根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。但途中的车船费等，全部由职工自理。 2、具体计算 确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%;用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
劳动者依法享有带薪休的权利,应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在法律上规定的丧葬假工资是该得多少就得多少的，如果公司一分钱都不给或者是少给了的，可以进行协商处理协商不成可以进行举报。《中华人民共和国》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、、、丧假期间，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。
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