产妇哺乳假期间可以加班吗?

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• 问产假哺乳期加班合法吗
  

  哺乳期妇女加班是违法的。对于哺乳未满1岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加1小时哺乳时间。安排加班违法，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，处以1000元以上5000元以下罚款

• 问哺乳期不可以加班吗，
  

  依据中华人民共和国国务院令2012年第619号令的《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定， 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 以此规定，哺乳期不得加班。

• 问哺乳期可以不加班吗
  

  哺乳期是指女员工从生完孩子到婴儿一岁的时间段。在此期间，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，也不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。所以哺乳期的女员工有权拒绝加班。此外，有不满1岁婴儿的女员工，其用人单位也应在每班工作时间内给予两次哺乳（包括人工喂养），每次30分钟。两次也可以合并使用，即每个工作日应该有一个小时的哺乳时间。多胞胎出生时，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和本单位哺乳往返时间计算工作时间，用人单位不得以此为由扣除女员工工资。

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