员工不交社保可以提出辞职吗？

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• 问不交社保可以辞职吗
  

  单位不缴纳社会保障，依照《劳动合同法》第三十八条的规定终止劳动合同，用人单位还必须依照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每年一个月的经济补偿；《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为劳动者支付社会保险费；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同的；

• 问单位不缴社保员工可以辞职吗？
  

  可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。 而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。 此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 风险提示：社保的缴纳意义重大，用人单位不为劳动者缴纳社保，一旦发生工伤、职业病等风险时，将由用人单位自行承担本应由社会保障机构承担的赔偿部分。因此，为了降低企业风险，用人单位应当积极履行为劳动者办理社会保险的义务。

• 问公司不给交保险可以向员工主动提出辞职吗
  

  你自己主动提出就不行了，除非企业有什么违反劳动法规的事被你抓到了。劳动合同法38条：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。你依这些解除合同照样拿补偿金（46条（一））第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

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