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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定...
工伤死亡的,可以获得以下赔偿: 1、可以领取丧葬补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、可以领取供养亲属抚恤金,供养...
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养老保险是单位负责百分之20个人负责百分之8`2000的话单位给你交400每月`你自己交160每月` 医疗保险是单位百分之10`个人是百分之2+3块钱`2000的话单位每月给你交200`你自己交43` 失业险是单位百分之2(也有百分之1.5的)个人百分之1`单位每月给你交40`你自己交20` 工伤险和生育险全部有单位负责`生育险单位负责百分之0.8`非工作所在地户口没有生育险` 工伤险根据你工作的单位被划分的行业来缴纳`无具体比例` 住房公积金是根据单位的实际情况选择公积金缴费比例`也就是你单位效益好`会多点` 另外住房公积金不是法定的`只有5险是单位负责的`公积金会根据具体情况而定`
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:二十万左右吧。首先要到当地人力资源与社会保障局的工伤认定科进行工伤认定,之后待伤情稳定后作劳动能力的鉴定,然后根据以上二个文件计算出相关赔偿金额,注意,这里涉及复杂的相关数据与计算方式,应咨询专业律师。 这之后便可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁了,如何仲裁在这里就不详述了。
要看是否是职业病,职业病需要工伤赔偿,非职业病不需要经济补偿。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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