个人所得税劳务费计算

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• 问怎么计算劳务费个人所得税
  

  根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条和第三条规定，劳务费属于综合所得，劳务费个人所得税的计算超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 　　第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 　　（一）工资、薪金所得； 　　（二）劳务报酬所得； 　　（三）稿酬所得； 　　（四）特许权使用费所得； 　　（五）经营所得； 　　（六）利息、股息、红利所得； 　　（七）财产租赁所得； 　　（八）财产转让所得； 　　（九）偶然所得。 　　居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 　　第三条　个人所得税的税率： 　　（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； 　　（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； 　　（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

• 问劳务费怎么计算个人所得税
  

  个人所得税劳务费的计算方法如下： 个人一次性领取劳动报酬，应纳税所得额超过2万元。对于前款应纳税所得额超过20，000元至50，000元的部分，按税法规定计算应纳税额，然后按应纳税额征收50％。超过5万元的部分，加征10％。

• 问劳务费个人所得税怎么计算
  

  1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。 2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。 3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。

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