工伤后申请劳动仲裁，一直拖着打不到钱怎么办？

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• 问公司一直未签劳动合同，但是一直拖着，可以申请劳动仲裁吗，怎么办
  

  1.首先，自用工之日起，即与您建立了劳动关系，公司需在1个月内与您签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者前段你敢劳动合同的，应当每月支付二倍的工资。同时，须按合同支付劳动报酬，您有权要求对方交付少交的部分。公司为及时足额支付劳动报酬的，您有权单方解除劳动合同，并要求经济补偿，并要求用人单位在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。 2.就对方主张的违约金而言，须建立在为您提供专项培训费用，并约定服务期的前提，具体须参看您与对方的合同约定，但从您的描述中来看并不合理。

• 问劳动仲裁后工资拖着不发怎么办
  

  劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，可以向基层法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动仲裁后一直不给钱怎么办
  

  对发生法律效力的民事判决、裁定、调解书、依法设立的仲裁机构的裁决和其它应当有人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。对方当事人申请人民法院执行的，按《民事诉讼法》第二百四十条规定，“执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施”。

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