六级工伤如何赔偿最新工伤赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问六级工伤伤残赔偿标准最新的
  

  申请工伤认定主张工伤赔付，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。与单位解除劳动关系的可以要求支付一次性残疾补助金

• 问六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿
  

  工伤是属于工伤保险项目所保障的内容，可享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问六级工伤赔偿标准，六级工伤最高赔偿多少
  

  最佳答案工伤条例规定: 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  工伤十级伤残最新赔偿标准

  4,425人已观看

• 1'14
  工伤九级2020最新赔偿标准

  2,658人已观看

• 1'06
  工伤误工费最新赔偿标准

  2,314人已观看

• 0'53
  工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京

  2,829人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤十级赔偿标准最新工伤12级赔偿标准最新

  353人已浏览

• 
  六级工伤赔偿标准中如何赔偿

  204人已浏览

• 
  十级工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

  222人已浏览

• 
  工伤十级赔偿标准最新工伤赔偿标准

  231人已浏览