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私立教育机构离职是否有竞业限制，取决于教育机构是否有这一规定。我国《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保...
没有学校给的协议书，一样可以就业。只要和用人单位签合同就可以了。劳动法 第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同...
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1、紧密合作:（1）签署长期战略合作协议，就是可以说，这个讲师只为您公司服务。 （2）签署经纪协议，这位老师的所有排课权都是有贵公司来负责，无论是渠道还是终端。 2、松散合作： （1）根据项目签署合作协议，有课程时签署该课程的合作协议！师资管理不用消耗大量成本。 （2）培训公司和讲师签署长期合作协议，但是双方互不约束，只是对合作细节一个提前的约定，比如讲师课酬。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款。同时，第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限不得超过二年。因此，用人单位与负有保密义务的劳动者依法所签订的竞业限制协议是有效的，受法律保护。上述人员解除或终止劳动合同后，与本公司生产或经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用户工作，或者自己开业生产或经营同类产品，从事同类业务，应当按照竞争限制协议的约定向用户支付违约金。同时，我们也应该清楚，竞业限制适用的主体应限制为公司高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是任何员工。如果用人单位与普通员工约定了竞业限制条款，因该条款违反法律规定而无效。
1、退学申请有效。 如果你和他们签订的合同里有7天内无条件退学，而你又让学校在退学申请上盖了章，说明他们已经收到你的退学申请，并同意你退学，所以证明有效。 2、如果45天内没有退完，怎么办？ 建议先拿到他们承诺45天内退完的证据，比如录音，如果到期没有退完，则你可以通过诉讼方式解决。 3、45天后因为他们的故意拖延造成的损失是否应该由他们来承担 如果是对方故意拖延，说明他们存在过错，你可以在诉讼时一并要求其赔偿损失。 4、另外在退款流程开始之后我需要把相关合同资料都要递交给他们而我留原件,他们给开据退款证明并盖有他们学校的章请问这都有效么 退款证明盖章有效，最好让他们打收据证明已经收到你递交的材料。 5、若你起诉，主要是退还你1500，退贷5万的手续由对方办理。 以上是我的解答，
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