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属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算...
1、如果为劳动关系,及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。 2、如果是劳务关系或雇佣关系,可以要求按人身损害...
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1、如果你的朋友是在工作时间、工作地点、因为工作原因摔伤,属于工伤,应该申请工伤认定;2、要求单位申请工伤认定,单位不申请其个人或者亲属向劳动局申请工伤认定;3、认定工伤治愈后申请伤残评定,评定伤残后根据伤残等级依法享受工伤保险待遇;4、治疗费用单位报销,需要护理单位派人或者出资,住院、出院休养单位承担停工留薪工资。
建议协商解决,你单位肯定是要承担赔偿责任的。人身损害的赔偿项目为:目主要有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不去劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、误工费、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等等。 3、以上项目个案均不同,需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算或带材料面谈。
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